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夏县“三讲三争”确保“组工干部大讲堂”取得实效

来源:   发布日期:2018-04-09 08:26:00    点击数:[35]

  今年以来,夏县以实施“写讲干”能力素质工程为抓手,组织开讲“组工干部大讲堂”,坚持以讲促学、以学促干,着力打造“百事通”“善言者”“创新者”一流组工干部队伍。一是讲博学,争做涉猎广泛的“百事通”。研究制定组工干部大讲堂实施方案,广泛征求意见建议,确定“部领导讲体会提要求、股室负责人讲业务说见解、年轻干部讲专长谈感悟”基本要求,真正做到干什么学什么,缺什么补什么。全体组工干部通过报刊杂志、网络、微信平台等资源广泛浏览组织工作业务知识,开展全国、全省、全市组织部长会议精神知识测试,全面掀起新一轮“比、学、赶、超”热潮。二是讲条理,争做妙语连珠的“善言者”。按照“人人发声、人人开讲”的思路和“全员参与、轮流主讲”的原则,每半月开讲一次,提前确定讲课人员,审核讲课内容,要求讲课人员做到思路清晰、主题明确、观点鲜明、层次分明,确保讲出“干货”,讲出“干劲”,讲出“激情”,讲出“活力”,在讲中谋共识,在讲中展风采,不断激发组工干部干事创业热情,营造“人人做学员、个个当教员”良好氛围。三是讲新颖,争做锐意进取的“创新者”。杜绝照本宣科、枯燥无味的“满堂灌”等老套的授课,通过主讲式和活动式等讲授方式,充分发挥多媒体功能,运用PPT、小影片、原创拍摄等新型教案,图文并茂、声像结合,有效增强了学习趣味性、实效性。探索创新工作载体,实行各股室组工干部互动交流机制,定期开展“头脑风暴”“思维碰撞”活动,交流实践成果,畅谈实践感悟,切实起到了“学以致用、用以促学、学用相长”的目的。

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