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夏县“四强化”助推外出挂职干部考核工作

来源:   发布日期:2018-04-13 23:50:00    点击数:[29]

  近期,夏县充分发挥考核工作“指挥棒、风向标、助力器”的作用,做好2017年度外出挂职干部考核评价工作,确保外出挂职挂出了实效,炼出了真金,取得了真经。一是强化组织安排,严格考核程序。制定《关于对2017年度外出挂职干部进行考核评价的通知》,进一步明确考核对象、内容、方式和要求,细化量化考核工作,确保考核评价的可操作性。组织召开专题会议,对照考核内容和考核要求,根据“农民增收”和“工业崛起”专题分组分类,明确成员分工,落实考核责任,并对考核行程、考核方式、量化标准等进行了沟通交流,坚持一把尺子量到底,确保考核工作顺利进行。二是强化考核标准,细化评价内容。通过大会考核和查访核验相结合形式,全方位多层次考核挂职干部的工作成效。首先由考核对象在考核大会上紧扣挂职学习认识、挂职归来思路、措施、成效进行汇报,谈感受、讲体会,摆事实、展数据、亮图片,避免记流水账走过场现象出现。其次在听取汇报后,由考核组深入工作一线,采取随机抽查、走访群众、实地考核等方式,核访查验考核对象在挂职归来后做出的改变、夏县大发展中发挥的作用、克难攻坚奋发有为问题的具体措施和办法,听口碑、看实绩,确保“眼见”为实,进一步激发外出挂职干部做好本职工作,增加转化挂职成果的紧迫感。三是强化结果运用,注重责任落实。考核结束后,各考核组对考核情况进行分析研究,实事求是地对考核对象在挂职锻炼后的思想转变、具体成绩等进行评价,确保四川浦江和上海闵行的先进发展经验、服务方式、管理理念和运行模式与已有的工作积累有机结合,对照挂职承诺和目标任务,进一步落实责任。同时,将挂职过程中的经验做法和问题进行归纳总结,为做好2018年度选派干部到发达地区挂职锻炼工作打好基础。四是强化宣传力度,营造浓厚氛围。组织召开了挂职成果报告会,在夏县人报、夏县电视台、“夏都党旗红”微信公众号等新闻媒体开辟专栏,播放、刊登访谈录和挂职体会,加速学习成果向全县党员干部延伸、向各基层组织扩展,在各级单位形成学先进、争发展的浓厚氛围,调整工作思路和方法,着力破解热点难点问题,达到了“锻炼一个人,带动一班人”效果,引导全县广大党员干部致力打造“大运城新花园”。(中共夏县县委组织部 钱颖)



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