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夏县三举措促“百人计划”落地见效

来源:   发布日期:2018-05-09 10:43:00    点击数:[32]

  近年来,夏县牢固树立“人才资源是第一资源”重要思想,将人才引进作为补充优秀人才、改善人才队伍结构的重要途径,把人才资源开发放在重于其他资源开发的地位,不断促进“百人计划”落地见效。一是领导高度重视。“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”,在全市2018年引进高层次人才工作会议召开后,夏县迅速行动、立即安排,专门召开县委常委会,传达学习会议精神,研究讨论全县2018年人才引进计划,在全面落实“百人计划”的同时,结合经济产业发展需求,对引进人才工作进行具体安排。二是定期汇报进展。组织召开县2018年引进高层次人才工作会,印发了《夏县2018年引进高层人次工作计划》,积极与县教育局、经信局、卫计局、农委、文化局等相关单位,就引进高层次人才工作等进行沟通协调,确定专人负责,每月定期汇报进展情况,确保各项工作取得实效。三是及时总结经验。在引才过程中,及时和各相关单位沟通联系,对单位人才的需求和引才遇到的问题等进行梳理汇总,提出人才引进中好的做法和建议。同时,积极开展夏县人才引进办法、体制机制改革等政策宣传活动,吸引和凝聚更多的人才融入到“建设大运城新花园”的发展大局中来。(中共夏县县委组织部)

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