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夏县“三举措”抓实人才工作

来源:   发布日期:2018-03-02 08:10:00    点击数:[29]

  近期以来,夏县立足县情实际,健全完善人才发展机制体制,创新举措破解人才集聚瓶颈,留人才、育人才、聚人才,抓实抓牢人才工作,为经济社会发展提供强有力的人才支撑。一是真情关怀留人才。实行党委联系人才制度,建立“夏县中高级专业技术人才库”,按不同类型、分门别类登记造册,摸清底数、动态管理,形成了遍布全县、滚动发展的人才网络。通过举办外来人才联谊会、提高拔尖人才津贴待遇、组织外出学习疗养等方式,营造“拴心留人”良好环境,做到关怀人才、留住人才、激励人才。二是精心培养育人才。成立夏县企业家协会,收集信息,建立档案,先后为企业推荐引进各类人才56名,为企业创新发展提供智力支持。举办夏县企业家高级管理和员工技能培训班,邀请省市专家授课、企业家现身讲解、优秀人才交流讨论,先后培训企业员工570人次,着力打造高素质实用型人才队伍。三是创优环境聚人才。牢固树立“大人才”观念,健全完善吸引人才激情创业体制机制,实施“用事业聚才、用政策聚才、用感情聚才、用环境聚才”人才强县战略,先后共吸引各类人才87名,工程项目3个。与纪检、司法等部门成立人才维权服务中心,为人才提供各类维权服务23次,不断激发人才队伍整体活力。(中共夏县县委组织部)

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