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夏县精准落实“三大计划”凝聚干事创业力量

来源:   发布日期:2018-11-16 10:20:00    点击数:[378]

一是精心实施百人计划出台《引进人才暂行办法》,宇达集团已柔性引进1名国家一级美术师和1名清华大学硕士研究生。格瑞特酒业已柔性引进西北农大1名博士生导师。对教育卫生等人才集聚领域人才队伍进行专题调研,采取搭梯子、压担子、给位子方式,制定《事业单位专项招聘实施方案》,拟全职引进24名高学历人才,方案征求相关部门意见后正在修改,拟提交县委常委会研究后实施。依托凤还巢孵化基地,建立在外人才返乡创业基地,提供创业平台和贴心服务。召开专家评审会,择优推选优秀农村实用人才20名。

二是精细推进千人计划严把任职资格条件,分类识别掌握高学历、高素质年轻干部58名。制定选拔方案,明确程序环节,结合岗位空缺,启动了副科级优秀年轻干部选拔工作,目前正在进行政治理论知识测试前期准备工作。通过年度考核和近距离识别,分领域分层次掌握后备干部188名,逐步建立知事识人机制。择优选派9名年轻干部到扶贫部门挂职锻炼,拓宽实践链条。从严选任程序,分5批次调整干部56人。推进领导干部能上能下,对9名因病、到龄等不能正常履职干部免职。制定了《股级干部选拔任用工作规定》,严把标准、程序等五个关口,源头培育优秀干部。

三是精确落实万人计划突出政治建设主线,实行精准课程+专业师资、理论授课+组织生活、从严纪律+柔性关怀、严格考核+一人一档模式,开展全封闭、全脱产、精准化培训,在培训班上设立党小组,开展“5+N”主题党日活动,强化政治引领。目前,已举办培训班6期,整改培训班3期,共培训576人。(中共夏县县委组织部  闫巧玲)

 


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