返回联盟首页 |  共产党员网

欢迎来到夏县党建网! 今日是:

当前位置:  首页 > 三基建设

夏县实行差异化管理激发农村干部 干事创业激情

来源:   发布日期:2018-09-20 10:22:00    点击数:[257]

今年以来,夏县采取基薪+绩效方式,对456名农村两委主干实行岗位报酬差异化管理,让想干事、能干事、干成事的两委主干在待遇上有甜头,干事上有劲头。

一是从严履职考评,确定发放基础。制定出台《农村两委主干岗位报酬发放管理办法》,量化考评指标,细化考核标准,严把测评程序,由各乡镇党委按照大会述职、民主测评、考核打分、确定等次等程序,结合参加学习培训、工作任务完成、脱贫攻坚成效等情况,对农村两委主干按季考核,确保在岗履职两委主干每年的岗位报酬不低于上年度农民人均纯收入的2倍。

二是从严差异管理,落实发放方式。实行两委主干报酬差异化,党组织书记岗位报酬比村委主任上浮10%,对一肩挑的干部,岗位报酬上浮50%,充分凸显了农村党组织领导地位,解决了两委主干对党的领导认知上的模糊。实行绩效发放差异化,70%基本报酬按月发放,30%绩效报酬根据履职考评结果按季发放。同时,对履职考评为优秀的农村主干,除发放绩效工资外,给予适当奖励;对履职考评为称职的,发放绩效工资;对履职考评为不称职的,扣除部分绩效报酬,扣除部分全部用来奖励考核优秀的主干,工作态度和质量发生了明显变化。

三是从严跟踪监督,确保发放到位。成立督查组对农村主干岗位报酬差异化发放情况进行监督,一季度扣除了47名表现较差干部的2.8万元绩效报酬,用于奖励93名工作优秀干部,有效解决了干与不干、干好干坏、干多干少一个样难题,破解了乡镇指挥调度不畅不力问题,形成了比、学、赶、超浓厚氛围,有效激发了农村干部干事创业激情。(中共夏县县委组织部  闫巧玲  钱  颖)


中共夏县县委组织部  版权所有 

地址:山西省夏县县委组织部 电话:0359-8532365  E-mail:ycxxdjw@163.com

晋ICP备18010835号-1  技术支持:小波软件

晋公网安备 14082802000106号